Türk iÅŸ dünyası uzun yıllar boyunca paradan para kazanmayı bilen, finans kökenli hünerli CEO'ların mutlak iktidarına sahne oldu. Çünkü yüksek enflasyon ve faizin getirdiÄŸi bol sıfırlı kârlara ulaÅŸabildiÄŸiniz tam bir rant ekonomisi vardı. Ä°ÅŸletme, iktisat ve bankacılık mezunları MBA programlarına katılıp genç yaÅŸlarda CEO koltuÄŸuna oturabiliyordu. Ä°hracatın Türk ekonomisindeki ağırlığı arttıkça üretim öne çıkmaya baÅŸladı. Düşen enflasyon ve faizlerle birlikte hissedarların CEO'larından beklentileri giderek üretimle ilgili konulara yoÄŸunlaÅŸtı. Artık CEO'lardan mümkün olduÄŸu kadar üretimin içinde olması bekleniyordu. Böyle olunca CEO katında finans kökenlileri tahtlarından edebilecek kadar sert esen bir mühendislik rüzgarı baÅŸladı. Mühendislik eÄŸitimini MBA programlarıyla birleÅŸtiren bu yeni tip CEOlar, hem tipik mühendis pratikliÄŸini hem de geliÅŸmiÅŸ yönetim taktiklerini sahada zorlanmadan uygulayabildiler. CNBC-E Business tarafından yapılan bir araÅŸtırmada sonuçlarına göre patronların mühendis CEO'lardaki ısrarının isabetli bir karar olduÄŸunu söylemek mümkün olmaktadır. Çünkü krizde, CNBC-E'nin seçilmiÅŸ birtakım baÅŸarı ölçütlerine göre en iyi performans gösteren 100 CEO'nun 56'sı mühendislik kökenlidir.

Bu 56 kişiyi mühendislik alanlarına göre kategorilere ayırıldığında daha ilginç bir sonuca ulaşılmaktadır. Makine mühendisliği 21 kişi ile birinci sırayı almıştır. İlginç olan endüstri mühendisliğinin 10 kişi ile ikinci sırada yer almasıdır. Endüstri mühendisliği branşının Türkiye'deki geçmişinin nispeten kısa olduğu düşünüldüğünde bu kadar mühendisin hangi arada okulunu bitirip MBA yapıp başarılı birer CEO olabildiği ayrı bir araştırma konusu... Krizin en başarılı 100 CEO'sunu eğitim aldığı üniversitelere göre kategorilere ayrıldığında ise ilk sırada 14 CEO ile ODTÜ yer almaktadır. Listeye Boğaziçi ve Ankara üniversitelerinden ll'er, İstanbul Üniversitesinden 9, ITÜ'den ise 8 CEO listeye girmiştir.

Kaynak: CNBC-E Business, Temmuz Ayı Sayısı, sf.26. (İmla tashihi yapılmıştır.)

 Avrupa BirliÄŸi'nin birçok sosyal konu da olduÄŸu gibi arzuladığı avrupa gençliÄŸi modeline kılavuzluk edeceÄŸi temenni ettiÄŸi resmi bir inter sitesi var. Avrupa Gençlik Portalı olarak adlandırılan site özellikle üniversite gençliÄŸi üzerine odaklanmış.

Portalda çalışma ve staj imkanları, burslar ve au pair gibi üniversite gençliÄŸinin sıkça ihtiyaç duyduÄŸu ve araÅŸtırdığı konular hakkında bilgi var. 20 resmi dilde yayınlanan sitenin hedef kitlesi 15-25 yaÅŸ arası gençleri kapsıyor yüksek lisans, mesleki eÄŸitim, yaz kursları ve kampları gibi etkinlikler hakkında da detaylar bulunduruyor.

 Lisans eÄŸitimi sonrası yüksek lisans yada doktora eÄŸitimleri için üniversiteler baÅŸvuran öğrencilerden sınava iliÅŸkin ve idari nitelikli bazı evraklar isterler. Bir de bunların dışında niyet yazısı yada niyet mektubu diyebileceÄŸimiz bir amaç birdirgesi isterler. Biraz mübaÄŸlalı da olsa özünde amaç beyanına dayanır.

Tabi kendini pek resmi makamlara ifade etmek mecburiyetinde kalmamış öğrenci arkadaşlar bu niyet yazılarını nasıl yazacağını bilemez. Yazar, üstünü çizer, tekrar yazar tekrar çizer.

Bu durum yurtdışında da buna benzer olacak ki birileri bu amaç bildirgelerinin nasıl hazırlanabileceÄŸine dair bir site hazırlamışlar. Öğrenci kendine göre özelleÅŸtirip, niyet mektubunun inceliklerini öğrenebiliyor.

Ben, kiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ bile olsa bir ÅŸablondan çıkan ve amaç bildirisi niteliÄŸi taşıyan yazıların etkili olabileceÄŸini hiç zannetmiyorum. Ama konu hakkında teknik bilgi almak için incelenebilir. KeÅŸke insanımıza kendilerini ifade edebileceÄŸi bol bol fırsat verilse.